Tsa Kaizen Consulting.Com – Banyak orang diberikan kesempatan dalam kariernya memimpin team baik dalam skala kecil maupun skala besar. Tantangan seorang pemimpin tersebut adalah bagaimana memanage dirinya dan team untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan organisasi. Banyak teori tentang Leadership (Kepemimpinan), salah satunya Transformative Leadership. Apa sebenarnya Leadership (Kepemimpinan) tersebut?
Pemimpin adalah seseorang yang memiliki TUJUAN & KEMAMPUAN, mengetahui STRATEGI untuk mencapai tujuan dan melibatkan TEAM dalam mencapai tujuan.
Jadi seorang pemimpin harus memiliki Tujuan & Kemampuan, Strategi dan Team. Hal ini bisa Anda latih dan kembangkan lebih baik lagi.
Berdasarkan hal diatas mendorong PT. Ori Ginalnest Indonesia memberikan training soft skill kepada teamnya. Training ini berjudul “Transformative Leader Batch 2” yang bekerja sama dengan Tsa Kaizen Consulting. Training ini dilaksanakan pada tanggal 2 Desember 2018 di Garuda Plaza Hotel Medan. Trainer Tsa Kaizen Consulting yang memberikan training adalah Bapak Yudi Permana Siregar, ST.,MM.
Sebelum trainingnya dimulai, PT. Ori Ginalnest Indonesia melakukan pembukaan, dimulai dengan kata sambutan Direktris Tsa Kaizen Consulting, Ms. Deasy M. SItompul, ST., MT. dan dilanjut oleh HRD PT. Ori Ginalnest Indonesia, Bapak Mhd. Bambang Syaputra.
Pada Kesempatan tersebut Trainer menjelaskan cara menjadi seorang transformative leader harus memiliki perilaku sebagai berikut:
- Idealized Influence, perilaku pimpinan yang menggunakan cita-cita (visi) untuk mempengaruhi orang lain.
- Intelectual Stimulation. Perilaku kepemimpinan yang mendorong pengikut/orang lain secara intelektual.
- Individualized Consideration. Perilaku kepemimpinan yang senantiasa memberi perhatian secara individual.
- Inspirational Motivation, perilaku kepemimpinan yang selalu memberi semangat dan memberi motivasi secara inspirasional kepada pengikutnya.
Selain itu, Trainer menjelaskan seorang transformative leader harus fokus pada kekuatan team, jangan menghabiskan waktu memperbaiki kelemahan team. Salah satu tools yang digunakan adalah dengan menemukan bakat melalui Vission of Number (VON) dan tes DISC (Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance).
Dalam training ini juga, diselingi juga dengan games-games yang membuat peserta bisa happy menjalani trainingnya serta dilakukan kompetisi antar group.
Berikut beberapa dokumentasi pelaksanaan Transformative Leader PT. Ori Ginalnest Indonesia
Bagi Anda yang mau memberikan training Transformative Leader ke team Anda, bisa menghubungi kami via WA/Telp. 081361454283 atau email : technical.support@tsakaizenconsulting.com